The Eysenck Personality Inventory (EPI) measures two pervasive, independent dimensions of personality, Extraversion-Introversion and Neuroticism-Stability, which account for most of the variance in the personality domain. Each form contains 57 […]

De ce avem nevoie de coaching? pentru că avem angajaţi cu potenţial nefolosit în organizaţie; pentru că vrem ca angajaţii noştri să poată rezolva singuri problemele pe care le întâmpină; […]

Ce înseamnă planificarea carierei? Înseamnă control asupra propriei vieți profesionale, înseamnă introspecție, dezvoltare și branding personal. Sunt câteva situații în care realizarea sau reanalizarea unui plan de carieră este mai […]

În timp ce o rată scazută a somajului este un deziderat, situarea acesteia sub pragul de 5%, nivel considerat de mulți economiști ca fiind rata ocupării integrale a forței de […]

Fiecare om are destinul său; singura regulă este să-l accepte şi să-l urmeze oriunde l-ar duce. (citat Henry Miller) Fiecare om este o combinaţie unică de trăsături de personalitate, vise […]

Căutarea unui loc de muncă poate fi un proces anevoios care depinde atât de oportunitățile pieței,  cât și de prezentarea personală. Dacă nu putem influența piața muncii, putem să ne […]

Pornim de la premisa că cel care ocupă o funcţie de top management este un manager de succes, dacă promovarea pe funcţii de management ar fi datorată rezultatelor deosebite, abilităţilor de organizare, de soluţionare a […]